25-50W/年
提供住宿
五险
公积金
晋升空间大
福利一:高于办学所在地同级别公办学校教职工工资待遇。为教职工岗位晋升提供畅通渠道。 福利二:依法为教师购买“五险一金”。 福利三:担任班主任工作,每月可享受班主任工作津贴2000元至3500元。管理岗位另行核发职务工资。 福利四:免费提供工作餐与教师周转房,在条件成熟时可购买集团福利房。 福利五:教师子女享受免试入学集团所办学校,优惠就读。 福利六:完善的绩效考核体系,充分体现多劳多得,优质优酬。 福利七:完善的培训体系,一对一的教学指导教师,助你适应岗位、迈向卓越。 福利八:完美的职务晋升通道,为优秀管理人才提供集团与学校管理岗位和相应职务津贴。
到岗时间: 该职位为储备状态
基本条件: 1、拥护中国共产党,热爱社会主义,热爱教育事业;认同平高教育,遵守法律法规与《平高典章》,敬业爱岗爱生。 2、具有相应学段和学科的教师资格证,有多年任教高中毕业班经历,能把关学科质量的中青年骨干教师 3、有教育情怀、有培养潜质的年轻人。特别是北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学和西南大学(原西南师范大学)、湖南师范大学优秀毕业生 招聘条件: 1.省市级首席名师、正高级教师、特级教师。文化学科的省市级首席名师、正高级教师、特级教师,教学、教研业绩突出。 2.学科带头人和学科竞赛教练。具有相关资质的国家、省、市级骨干教师或市级以上学科带头人,在本区域具有较大影响力。辅导学生获得全国初赛省级赛区一等奖及以上的五大学科竞赛教练。 3.骨干教师。工作5年及以上,担任过高中毕业年级教学工作和班主任工作且取得优异成绩;年龄在45周岁以下(工作特别优秀者可适当放宽年龄限制)。 4.优秀大学毕业生。高等院校应、往届优秀本科毕业生、研究生。
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