12-16W/年
薪酬: 1、富有竞争力和完善的薪酬体系、收入高于公办学校、领先于同类学校; 2、学校遵循“优劳优酬、优绩优酬”的按劳分配原则和绩效奖励原则; 3、设立完善的奖励制度,实行骨干人才薪资一岗一议。 保障: 完备的社会保障体系,按规定购买“五险一金”。 福利: 1、免费高端教师公寓,含高档三栖空间(休息、阅读、健身、娱乐、交流等一体); 2、学校提供免费三餐; 3、子女享受高额优惠入学。 假期:节假日福利、各类补贴。 工会:享受定期体检、完善的工会福利。 培训: 1、按当地教育主管部门规定参加教师职称评定; 2、完备的校内外学习培训系统。 双向职业晋升 1、设立专项董事会基金,为教师的成长助力 2、持续提供多方面的继续教育和培训 3、提供广阔的发展平台,参加各类教研活动 4、重视人才培养,实现自我价值 5、自主培养骨干教师、名师、名校长 发展路径: 业务发展线:优秀教师、骨干教师、学科带头人、集团名师、教育专家 管理成长线:教师、班主任、年级组长、部门主任、广外后备干部、广外分校校长
到岗时间: 该职位为储备状态
优秀应届毕业生(研究生15万起,本科生10万起,双一流本科生13万起) 学业优秀的应届本科生、研究生。大学期间获校级以上奖学金优先。担任过院学生会、团委的工作的优先。参与过社团或义工的优先。 研究生15万起 本科生10万起(双一流13万起) 应聘流程: 1、请将个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、专业技术资格证书、获奖证书、个人生活近照等)一同发至学校的招聘邮箱gwfsmzsyxx2020@163.com。 2、届时请耐心等待,我们将对你的简历整理备案,并逐步安排面试沟通。
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35-50W/年
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25-35W/年
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15-28W/年
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20-30W/年
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25-40W/年
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12-24W/年
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20-25W/年
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